Responsable d’activité Animation territoriale H/F

Présentation de la structure

L’Ufcv est une Association de jeunesse et d’éducation populaire, reconnue d’utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Description de la mission

Contexte Professionnel :

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Déléguée Régional Grand Est, le/la Responsable d’Activité assure le développement maîtrisé et le pilotage de l’activité Animation Territoriale (dispositifs enfance et jeunesse…), dans un souci d’amélioration continue. C’est un CDD de remplacement pour arrêt
maladie, possiblement renouvelable.

Finalité et Enjeux du Poste :

· Définir la stratégie de l’activité Animation Territoriale et l’évaluer ;

· Assurer un développement maîtrisé de l’activité ;

· Garantir la qualité et la cohérence des actions d’animation et le cadre réglementaire des actions ;

· Garantir la rentabilité financière du secteur et assurer la gestion des ressources humaines ;

· Favoriser la transversalité avec les autres activités régionales.

Fonctions et responsabilités :

· Définir et évaluer la stratégie et les projets de développements de l’activité ;

· Participer à l’élaboration des budgets et en contrôler l’exécution ;

· Assurer la réponse aux Appels d’Offres et aux Marchés Publics, analyser et qualifier les

demandes puis concevoir des dispositifs en réponse ;

· Assurer le suivi juridique, budgétaire, administratif et logistique des dispositifs et actions

· Représenter I’Ufcv et mobiliser les acteurs sociaux pour concrétiser les projets ;

· Coordonner le recrutement et le management des équipes d’animateurs, directeurs et coordonnateurs locaux et être garant de leur bonne gestion RH ;

· Assurer le déploiement des actions en garantissant leur qualité (conception et mise en œuvre du projet pédagogique, mobilisation des acteurs sociaux pour concrétiser le projet d’animation, participation à l’évaluation du projet d’animation…);

· Être proactif dans l’amélioration du fonctionnement et de la qualité de service ;

· Actions transversales : initier et prendre part à des actions partagées avec les autres activités et avec les autres salariés de l’Ufcv.

Liaisons principales (hors hiérarchie):

· Autres Responsables d’activité de la délégation régionale ;

· Equipes administratives et financières (assistantes d’activité, comptable, RAF);

· Référent RH ;

· Responsable National d’activité (Siège.

Conditions particulières :

Astreintes sur différentes périodes d’accueil de groupes notamment durant les vacances scolaires.

Application de la grille indiciaire CCNA à l’indice 400 (fourchette indicative).

Profil recherché

FORMATION :

– Diplômé de niveau III minimum : DEJEPS, DEFA, Master en sciences sociales…

– Permis B.

COMPETENCES :

· Bonne connaissance des accueils collectifs de mineurs, dispositifs enfance, petite enfance et jeunesse ;

· Connaissance des marchés publics et des réponses à appels d’offres ;

· Maîtrise de la gestion économique et juridique d’une activité ;

· Maîtrise des outils informatiques, notamment pour le pilotage opérationnel ;

· Capacité à manager une équipe ;

QUALITES :

· Rigoureux, organisé, autonome ;

· Ecoute et capacité d’adaptation ;

· Aisance relationnelle permettant de communiquer avec des interlocuteurs variés ;

· Intérêt pour les pratiques collaboratives.

EXPERIENCE :

· Expérience de l’animation et de la direction en accueils collectifs de mineurs ;

· Management d’équipe à distance ;

· Expérience relationnelle avec des partenaires institutionnels (collectivité, CAF, DRJSCS.